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三宅支庁管内概要（令和２年版） 保護率の比較
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 島しょ保健所三宅出張所令和元年度 歳出
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 所有者別林野面積
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 林道の現状
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 業種別商工業者数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 農地法に基づく農地転用の推移
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 造林実績の推移
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和２年版） 食品衛生関係業態数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 三宅村 (ｱ) 歳入の状況
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 保護廃止の状況
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 外国人住民数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 月別訪島者の数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 民有林の規模別所有者数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 漁業協同組合の概要 組合員等の状況
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 環境衛生関係施設数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和４年版） 産業別就業人口
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和５年版） 保護申請の状況
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和５年版） 保護者負担月額平均給食費（令和５年度）
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和５年版） 加入電話等施設
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（令和５年版） 特別許可状況 ○有害捕獲
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（平成28年版） 建物
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（平成28年版） 沿岸漁業改善資金（無利子）貸付実績
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（平成28年版） 狩猟免許試験及び狩猟免許更新状況
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（平成28年版） 質屋・古物関係（手集計）
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要（平成28年版） 保護率の比較
【東京都総務局】
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第２表－⑨ 家族手当の支給状況
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第４表－⑱ 役付有無別 実在者賃金（役付者）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑦ モデル退職金（金融業，保険業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第３表－⑨ 常用労働者の平均賃金 （事務系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑰ 規模別 実在者賃金（100～299人）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第６表－⑪ 短時間正社員制度の整備状況
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中核市・政令市保健所・保健センター一覧 中核市・政令市保健所・保健センター一覧（町田市分）
【東京都保健医療局】 中核市・政令市保健所・保健センターの住所等連絡先
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人口の動き（令和2年中） 第2表 区市町村、月別人口（総数）
【東京都総務局】
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介護保険制度改正に係る影響調査の結果について ２ 訪問介護（４） 介護報酬改定前と今回の改定後の収支状況
【東京都福祉局】東京都は、平成24年の介護保険法改正・介護報酬改定の影響を把握するために調査を実施しました。 回答事業所数：１，２７３事業所
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 104
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。