東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－２０ 多様な働き方のための制度の有無（都）
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【東京都生活文化スポーツ局】
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多様な働き方に関する制度の導入状況は、「再雇用制度」があると回答した事業所の割合は 47.9％ となっている。このほか、「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」が 31.2％、「フレックスタイム制度」 が 23.4％となっている。
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