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東京都多文化共生推進指針～世界をリードするグローバル都市へ～ 資料３（２） 多文化共生推進への課題等_【区市町村】
【東京都生活文化局】東京都は、日本人と外国人が共に東京の発展に向けて参加・活躍する、新たな考え方に立った「東京都多文化共生推進指針～世界をリードするグローバル都市へ～」を2016（平成28）年22月に...
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東京都女性活躍推進計画 「各分野で女性リーダーが増えることへの影響について」
【東京都生活文化局】東京都男女平等参画推進総合計画（平成29年３月）のうち、東京都女性活躍推進計画の全文 資料：東京都生活文化局「男女平等参画に関する世論調査」
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－５ 世帯形態別夫婦の生活時間（週平均）（全国）＜妻＞
【東京都生活文化局】 夫が家事・育児・介護等に携わる時間は、妻の就業状態にかかわらず 1 時間未満となっている。そ の一方で、妻が家事・育児・介護等に携わる時間は妻の週間就業時間が 35 時間以上の場...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－８ 一般労働者と短時間労働者の所定内給与額の推移（都・全国）＜都＞
【東京都生活文化局】 一般労働者と短時間労働者との間の 1 時間あたり平均所定内給与額の格差は、全国より都の方が大 きい。1 時間あたり平均所定内給与額の推移をみると、ほぼ横ばいである。また、男女それ...
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青少年育成ハンドブック(令和元年版） 青少年の教育相談
【東京都生活文化局】青少年の現状に関係する統計情報及び関連施設等の連絡先についてまとめた冊子 東京都教育相談センター、東京都特別支援教室推進室の概要
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１２ 小学校・中学校・高等学校副校長（教頭）以上に占める女性の割合（全国）
【東京都生活文化局】 小学校・中学校・高等学校の副校長（教頭）以上に占める女性の割合は、小学校については、平成 10（1998）年までは増加傾向にあったが、その後は微増傾向で、近年は 20％前後で横ば...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅳ 人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－１ ストーカー事案の認知件数の推移（全国）
【東京都生活文化局】 警察が認知したストーカー事案の件数は、平成 23（2011）年（14,618 件）以降増加しており、平成 25（2013）年は 2 万件（21,089 件）を超えたが、平成 27...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅳ 人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－７．メディア（117ページ）図表Ⅳ－７－１ 子どものメディア接触に対する問題点（全国）
【東京都生活文化局】 子どものメディア接触に対して、保護者の 7 割前後が「マスコミの情報をう呑みにせず、批判的に 捉える情報リテラシーを身につけさせたい」、「インターネット等の利用において、知らない...
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東京都の私学行政 平成30(2018)年 39 私立学校被災生徒等授業料等免除補助_表2-51 補助実績
【東京都生活文化局】東京都では、東京都の私学行政に関するご理解を一層深めていただくため、毎年「東京都の私学行政」を作成しております。 私立学校被災生徒等授業料等減免補助の平成25年度から27年度までの...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－７－１ 男女年齢５歳階級別未婚率（全国・男性）
【東京都生活文化局】 平成 27（2015）年の合計特殊出生率を都道府県別にみると、最も高いのは沖縄県の 1.96、東京都は 1.24 で全国で最も低くなっている。
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－４ 子の出生年別出産前後の妻の就業変化（第 1 子）（全国）
【東京都生活文化局】 第 1 子出産後に就業を継続した（「就業継続（育休利用）」「就業継続（育休利用なし）」の合計）妻 の割合は 38.3％と大幅に増加したが、そのうち、育児休業制度を利用した妻の割合...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅴ 男女平等参画を推進する社会づくり_Ⅴ－２．社会制度・慣行の見直し（121ページ）図表Ⅴ－２－１ 「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という考え方について（全国） ＜全体＞
【東京都生活文化局】 「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という考え方について、賛成（「賛成」「どちらかと いえば賛成」の合計）は平成 4 年 11 月調査の 60.1％から減少傾向にあり、平成...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１９ ＨＤＩ、ＧＩＩ、ＧＧＩにおける日本の順位
【東京都生活文化局】 男女平等参画に関する国際的な指標についてみると、日本は人間開発指数（ＨＤＩ）が 188 か国中 20 位、ジェンダー不平等指数（ＧＩＩ）が 155 か国中 26 位。
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅳ 人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－２ 配偶者暴力相談支援センターに寄せられた相談件数（全国）
【東京都生活文化局】 平成 27（2015）年度に全国の配偶者暴力相談支援センターに寄せられた配偶者暴力に関する相談数合 計 111,630 件を都道府県別にみると、東京都が 14,323 件と全国で...
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東京都女性活躍推進計画 男女別で見た職場のハラスメント経験（平成 26 年度:東京都）
【東京都生活文化局】東京都男女平等参画推進総合計画（平成29年３月）のうち、東京都女性活躍推進計画の全文 資料：東京都産業労働局「平成 26 年度東京都男女雇用平等参画状況調査」
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１２ 年齢階級別非正規雇用者の推移(全国）＜女性＞
【東京都生活文化局】 年齢階級別非正規雇用者の推移は、女性では 25～34 歳、35～44 歳が昨年度より減少しており、45 ～54 歳、65 歳以上が増加している。男性では、25～34 歳、35～4...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１６ 女性研究者が少ない理由（全国）
【東京都生活文化局】 女性研究者が少ない理由としては、「家庭と仕事の両立が困難」が最も多く、次いで「育児期間後の 復帰が困難」となっており、労働環境や仕事と家庭との両立支援体制の整備が求められている。...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－９－３ 農協・漁協・森林組合における役員の男女の割合（全国)
【東京都生活文化局】 農協・漁協・森林組合の役員における女性の割合をみると、農協では近年増加傾向にあるものの、 漁協や森林組合ではほぼ横ばいの状態となっている。
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－３ 従業員の育児休業取得とその後の働き方について望ましいもの（都）
【東京都生活文化局】 従業員の育児休業取得とその後の働き方について望ましいものとしては、「長期の育児休業を取得 し、子育てが落ち着いてから職場復帰する」が 32.7％で最も多く、次いで「できる限り育児...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅳ 人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－４ 強制わいせつ事件の認知件数と検挙件数の推移（都・全国） ＜全国＞
【東京都生活文化局】 平成 28（2016）年の強制わいせつ事件の認知件数と検挙件数は、都では認知件数が 801 件、検挙さ れたのは 644 件である。全国では認知件数が 6,188 件、検挙された...
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東京都の私学行政 平成30(2018)年 45 育英資金事業_表2-58 制度概要
【東京都生活文化局】東京都では、東京都の私学行政に関するご理解を一層深めていただくため、毎年「東京都の私学行政」を作成しております。 育英資金事業の制度概要です。
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助成実績等_平成２９年度_第４回助成事業一覧 地域の底力発展事業助成（平成２９年度 第４回募集分）助成事業一覧
【東京都生活文化局】平成29年度東京都地域の底力発展事業助成の第４回助成事業一覧です。 地域の底力発展事業助成（平成２９年度 第４回募集分）助成事業一覧
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１ 男女別労働力人口比率（都・全国） ＜都＞
【東京都生活文化局】 男性の労働力人口比率は、都・全国とも台形を描いている。一方、女性の労働力人口比率は、都・ 全国とも 30 歳代半ばから 40 歳代前半の年齢層が低下するＭ字カーブを描いている。
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－１－１ 男女の地位の平等感＜家庭生活＞
【東京都生活文化局】 男女の地位の平等感は、家庭生活においては都・全国ともに約５割が平等と感じているのに対し、職 場において平等と感じているのは、都では 26.4％、全国では 29.7％となっている。...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅲ 特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－３．若年層（89ページ）図表Ⅲ－３－１ 性・年齢階級別完全失業率（都・全国） ＜全国＞
【東京都生活文化局】 完全失業率は都・全国ともに 15～24 歳で最も高い。男女別にみると、都・全国ともに 35～54 歳を 除き男性が女性の割合を上回っている。全国では 15～24 歳及び 55 歳...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１３－１ 学歴別非正社員の比率（全国）
【東京都生活文化局】 学歴別非正社員の比率は、女性、男性ともにほぼ横ばいで推移している。各学歴において女性の非 正社員比率は男性よりも高い。平成 26（2014）年平均では、「小学・中学・高校・旧中」...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－７－２ 年代別週 60 時間以上就業する雇用者の割合（全国）
【東京都生活文化局】 注 1：休業者を除く非農林業就業者の数値である。 注 2：平成 23（2011）年平均は、岩手県、宮城県及び福島県を除く。
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅳ 人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－４ 強制わいせつ事件の認知件数と検挙件数の推移（都・全国） ＜都＞
【東京都生活文化局】 平成 28（2016）年の強制わいせつ事件の認知件数と検挙件数は、都では認知件数が 801 件、検挙さ れたのは 644 件である。全国では認知件数が 6,188 件、検挙された...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１２ 年齢階級別非正規雇用者の推移(全国）＜男性＞
【東京都生活文化局】 年齢階級別非正規雇用者の推移は、女性では 25～34 歳、35～44 歳が昨年度より減少しており、45 ～54 歳、65 歳以上が増加している。男性では、25～34 歳、35～4...
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東京の男女平等参画データ２０17 Ⅰ 女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－４－２ 役職別女性管理職の状況（全国）＜役職別女性管理職の割合＞
【東京都生活文化局】 全国の女性管理職を有する企業割合は近年横ばいで推移しており、平成 27（2015）年度に係長相当 職で 33.9％、課長相当職で 26.2％、部長相当職で 12.7％となっている...