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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 7
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-2-5
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 直近の年間売上高に対する総人件費の割合
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-3-5
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 年間売上高第1位の顧客の属性
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-4-3
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 海外関連取引における課題
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅲ-2-5
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 減益企業の業務の効率化・合理化に向けての取組
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅰ-２-15 小売業の従業者規模別構成比（事業所数）（東京、2016 年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、小売の商品販売額及び仲立手数料のいずれの金額も無い事業所は含ま...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅰ-２-６ 卸売業の業種別構成比（従業者数）（東京、2016 年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、卸売の商品販売額（仲立手数料を除く）の金額がない事業所を除く。...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-33 仕入活動の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）売上高増減別（前年同期比）は2019 年３～６月（４か月）と2020 年３～６月（４か月）を比較した感染症発生前後での売上高の変化...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-34 定休日
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-１０ 上位３県と東京都の製造品出荷額等の推移（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-１３ 都内製造業の業種別従業者数及び構成比（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-３-１２ 輸出額の割合
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-３-１６ 事業用土地・建物における問題点
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-６-１ 生産の効率化・合理化に向けた取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-1-17 廃業の予定の主な理由
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-6-6 人材育成上における問題点
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-8-1 競争力向上のために実施している取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-2-5 パソコン等で処理したデータの収集
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-2-9 高付加価値化に向けてデータを活用したいと思わない理由
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－１－８ １世帯当たりの人員の推移（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 資料：東京都（2023）「住民基本台帳による東京都の世帯と人口」（各年１月１日現在）より作成。
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－10 小売業の業種別事業所数の構成比（東京都、2021年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、小売の商品販売額及び仲立手数料のいずれの金額も無い事業所は含ま...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－７ 卸売業の業種別年間商品販売額の構成比（東京都、2020年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1．管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、卸売の商品販売額（仲立手数料を除く）の金額がない事業所を除...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－15 直近決算の売上総利益
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－25 仕入活動の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－55 ICTを活用した取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－１－６ 人手不足の企業経営への影響の有無（卸売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）従業員の過不足状況（卸売業）（図表Ⅲ－１－５）で「不足」「やや不足」とした企業のみを集計。
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漁業経営体数、漁業就業者数（東京都 1994～2008年） 漁業経営体数、漁業就業者数（東京都 1994～2008年）（CSVデータ）
【東京都産業労働局】 漁業経営体数、漁業就業者数（東京都 1994～2008年）
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2024年度都内のキャッシュレス推進に関する調査事業アンケート調査結果 キャッシュレス決済意識調査（韓国） 1;group～q17
東京都では、都内のキャッシュレス決済比率を把握し、キャッシュレス化の現状および課題を把握するため、都民や海外の方々に対してキャッシュレス決済に関する利用状況や意識を把握するためのアンケート調査を実施い...
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H27国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H27_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表2（訪都者の年代）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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H27観光客数等実態調査 H27観光客数等実態調査_参考
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都旅行者数、観光消費額等の推計に関する調査結果をまとめました。
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H27観光客数等実態調査 H27観光客数等実態調査_表6（経済波及効果推計）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都旅行者数、観光消費額等の推計に関する調査結果をまとめました。
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H29観光客数等実態調査 H29観光客数等実態調査_表3（観光入込客数（実人数）推計）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都旅行者数、観光消費額等の推計に関する調査結果をまとめました。
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キャッシュレスの推進に関する令和元年度モデル事業(東京ユアコイン)アンケート調査結果 「(生活型)アンケート調査」 Q19
令和元年度モデル事業では、参加者等に対しアンケート調査を実施し、キャッシュレス決済やSDGs活動に対する意識・行動や、事業自体の認知度等について調査を行いました。アンケート調査の結果について、年齢等の...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第３表－⑥ 常用労働者の平均賃金 （役付者を除く、正社員）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第６表－② 定年後の継続雇用制度
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第２表－⑥ 役付手当の支給金額
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第３表－⑨ 常用労働者の平均賃金 （事務系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第４表－⑨ 産業別 実在者賃金（学術研究，専門・技術サービス業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第６表－⑤ 勤務延長制度
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑳ モデル退職金（退職年金のみ）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第１表－① 調査対象企業の状況（資本金、常用労働者数）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第２表－⑦ 住宅手当の支給状況
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑭ 産業別 実在者賃金（サービス業（他に分類されないもの））
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） ＜図表３－２＞平均賃金の推移
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） <図表２－１１>住宅手当の支給金額
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第３表－⑦ 常用労働者の平均賃金 （役付者を除く、契約社員等）
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－24 職種別 実在者賃金（生産系）_専門学校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－⑨ 産業別 実在者賃金（学術研究，専門・技術サービス業）_中学卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第５表－④ モデル賃金（職種別～４系列+１１職種）_[(10)生産・作業]
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 110
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。