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三宅支庁管内概要(令和4年版) 宿泊施設の状況 種別宿泊施設と収容人員
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要(令和4年版) 宿泊施設の状況 種別宿泊施設と収容人員
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要(令和4年版) 東京都三宅農林合同庁舎 建物
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要(令和4年版) 犯罪発生状況
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要(令和4年版) 登録漁船の推移
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要(令和4年版) 選挙関係 有権者数
【東京都総務局】
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三宅支庁管内概要(令和5年版) 歳 入 (ア) 一般会計
【東京都総務局】
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世帯と人口(町丁目別・年齢別) 令和2年10月 世帯と人口(町丁目別・年齢別)(女)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口を、町丁目別・年齢別に掲載しています。 ※平成29年4月分から、データの更新頻度を年に一度(毎年1月1日時点)から月に一度(毎月1日時点)に変更しました。
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世帯と人口(町丁目別・年齢別) 令和2年6月 世帯と人口(町丁目別・年齢別)(女)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口を、町丁目別・年齢別に掲載しています。 ※平成29年4月分から、データの更新頻度を年に一度(毎年1月1日時点)から月に一度(毎月1日時点)に変更しました。
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世帯と人口(町丁目別・年齢別) 令和3年12月 世帯と人口(町丁目別・年齢別)(男)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口を、町丁目別・年齢別に掲載しています。 ※平成29年4月分から、データの更新頻度を年に一度(毎年1月1日時点)から月に一度(毎月1日時点)に変更しました。
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世帯と人口(町丁目別・年齢別) 令和5年4月 世帯と人口(町丁目別・年齢別)(男)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口を、町丁目別・年齢別に掲載しています。 ※平成29年4月分から、データの更新頻度を年に一度(毎年1月1日時点)から月に一度(毎月1日時点)に変更しました。
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世帯と人口(町丁目別・年齢別) 令和元年7月 世帯と人口(町丁目別・年齢別)(男)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口を、町丁目別・年齢別に掲載しています。 ※平成29年4月分から、データの更新頻度を年に一度(毎年1月1日時点)から月に一度(毎月1日時点)に変更しました。
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世帯と人口(町丁目別・年齢別) 平成28年(1月1日時点) 世帯と人口(町丁目別・年齢別)(女)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口を、町丁目別・年齢別に掲載しています。 ※平成29年4月分から、データの更新頻度を年に一度(毎年1月1日時点)から月に一度(毎月1日時点)に変更しました。
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世帯と人口(町丁目別) 令和3年10月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(町丁目別) 令和3年1月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(町丁目別) 令和4年8月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(町丁目別) 令和6年11月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(町丁目別) 令和6年7月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(町丁目別) 令和元年10月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(町丁目別) 令和元年7月 世帯と人口(町丁目別)
【練馬区】毎月1日現在の男女別人口と世帯数を、町丁目別に掲載しています。
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世帯と人口(総括表) 令和2年4月 世帯と人口(総括表)
【練馬区】毎月1日現在の男女別総人口と世帯数を掲載しています。
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世帯と人口(総括表) 令和3年2月 世帯と人口(総括表)
【練馬区】毎月1日現在の男女別総人口と世帯数を掲載しています。
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世帯と人口(総括表) 令和4年7月 世帯と人口(総括表)
【練馬区】毎月1日現在の男女別総人口と世帯数を掲載しています。
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世帯人口現況 世帯人口現況(令和2年10月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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世帯人口現況 世帯人口現況(令和3年2月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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世帯人口現況 世帯人口現況(令和3年5月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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世帯人口現況 世帯人口現況(令和3年8月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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世帯人口現況(外国人) 墨田区世帯人口現況(外国人)(令和2年10月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計(外国人のみ)です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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世帯人口現況(日本人) 世帯人口現況(日本人)(令和3年7月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計(日本人のみ)です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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世帯人口現況(日本人) 世帯人口現況(日本人)(令和4年1月1日現在)
【墨田区】墨田区の町丁別世帯数及び男女別人口統計(日本人のみ)です。(毎月更新。毎月1日午前0時現在の統計)
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第7表-③ 退職一時金の算出方法
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第6表-③ 週所定労働時間の分布
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-24 職種別 実在者賃金(生産系)_大学卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-25 職種別 実在者賃金(11職種)_営業販売・事務【学歴計】
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑤ 産業別 実在者賃金(運輸業,郵便業)_専門学校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑦ 産業別 実在者賃金(金融業,保険業)_高専・短大卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑪ 産業別 実在者賃金(生活関連サービス業,娯楽業)_専門学校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑳ 役付有無別 実在者賃金(役付者を除く、契約社員等)_高校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第6表-⑦ 7月の所定内実労働時間の分布[女性]
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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事業概要 平成29年版 営業業務 表4-1給水開始等の年間受付件数
【東京都水道局】
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事業概要 平成29年版 東京水道事業の概要 表1-3財政収支の推移
【東京都水道局】
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介護保険制度改正に係る影響調査の結果について 2 訪問介護(5) 今後の事業展開の意向(検討中も含む)(複数回答)
【東京都福祉局】東京都は、平成24年の介護保険法改正・介護報酬改定の影響を把握するために調査を実施しました。 回答事業所数:1,273事業所
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介護保険制度改正に係る影響調査の結果について 5 夜間対応型訪問介護(5) その他、今回の改正・改定の影響や問題点等(複数回答)
【東京都福祉局】東京都は、平成24年の介護保険法改正・介護報酬改定の影響を把握するために調査を実施しました。 回答事業所数:28事業所
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 208
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。