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H29国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H29_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表16(訪問して一番満足した場所で行った活動)【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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H31・R1国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H31・R1_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表13(訪都中に行った活動※複数回答)【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第3表-② 全常用労働者の平均賃金 (規模別)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第4表-㉕ 職種別 実在者賃金(11職種)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第7表-④ 退職金算定基礎額の算出方法【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第7表-③ 年次有給休暇の付与日【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 154【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-6-7【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 組織運営の関する取組
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令和3年度 観光行動データを活用したマーケティング等支援事業 利用状況 新宿歴史マップ_アクセス数(国別)【東京都産業労働局】令和3年10月~12月に実施した実証実験について、各マップの利用状況を集計したものです。 新宿歴史マップへのアクセス数を国別に集計したデータです。
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令和3年度 観光行動データを活用したマーケティング等支援事業 利用状況 歌舞伎町マップ_アクセス数(地域別)【東京都産業労働局】令和3年10月~12月に実施した実証実験について、各マップの利用状況を集計したものです。 歌舞伎町マップへのアクセス数を地域別に集計したデータです。
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令和3年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-1-6 創業時期【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅰ-2-5 男女別従業者(全国)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-3-8 年間売上高第1位の顧客への売上高依存度【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度 観光行動データを活用したマーケティング等支援事業 利用状況 新宿歴史マップ_スタンプ回数(日付・スポット別)【東京都産業労働局】令和4年9月~11月に実施した実証実験について、各マップの利用状況を集計したものです。 新宿歴史マップのスタンプ回数を日付・スポット別に集計したデータです。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅰ-1-2 地域別昼間・夜間人口の推移(東京都)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 資料:総務省統計局(2022)「国勢調査」より作成。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅰ-2-14 小売業の従業者規模別事業所数の構成比(東京都、2021年)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、卸売の商品販売額(仲立手数料を除く)、小売の商品販売額及び...
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-1-25 仕入活動の課題【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-1-27 販売先企業数の最も多い地域【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-1-1 調査対象業種、回答割合と分類【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-2-15 3年前と比較した売上総利益の変化【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-2-16 直近決算の売上総利益率【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-1-12 新型コロナウイルス感染症発生前と比較した非正規従業員数の変化(小売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)雇用している従業員の有無(小売業)(図表Ⅲ-1-9)で「従業員を雇用している」とした企業のみを集計。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-1-14 人手不足の企業経営への影響の有無(小売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)従業員の過不足状況(小売業)(図表Ⅲ-1-13)で「不足」「やや不足」とした企業のみを集計。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-1-15 人手不足の企業経営への具体的な影響(小売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)人手不足の企業経営への影響の有無(小売業)(図表Ⅲ-1-14)で「大きな影響がある」「ある程度の影響がある」とした企業のみを集計。...
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-1-8 人手不足への具体的な対策(卸売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)人手不足の企業経営への影響の有無(卸売業)(図表Ⅲ-1-6)で「大きな影響がある」「ある程度の影響がある」とした企業のみを集計。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-2-8 経営において重視している事項(卸売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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漁獲量及び金額(東京都 1992~2012年) 漁獲量及び金額(東京都 1992~2012年)(CSVデータ)【東京都産業労働局】 漁獲量及び金額(東京都 1992~2012年)
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H27観光客数等実態調査 H27観光客数等実態調査_表4(観光入込客数(実人数)推計)【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都旅行者数、観光消費額等の推計に関する調査結果をまとめました。
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H31・R1国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H31・R1_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表4(これまでの訪日回数)【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第6表-① 定年制度・定年年齢【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第5表-③ モデル賃金(企業規模別~4系列職種)_100~299人[営業販売系]【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 11【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 164【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 199【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-1-12【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 現在の経営者の続柄・出身
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-53 インターネット販売における販売先【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)インターネット販売の状況(図表Ⅱ-1-50)で「販売している」とした企業のみを集計。
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-5 所在地【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 注)都心:千代田区、中央区、港区 副都心:新宿区、文京区、渋谷区、豊島区 城東:台東区、墨田区、江東区、荒川区、足立区、葛飾区、江戸川区...
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令和3年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-4-3 非正規従業員数の変化【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-6-7 組織運営の方法【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-2-59 インターネット販売の割合【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)インターネット販売の状況(図表Ⅱ-2-58)で「販売している」とした企業のみを集計。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-1-10 新型コロナウイルス感染症発生前と比較した全従業者数の変化(小売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)雇用している従業員の有無(小売業)(図表Ⅲ-1-9)で「従業員を雇用している」とした企業のみを集計。
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-2-10 競争力向上のために実施している取組(小売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅲ-2-12 競争力向上に取り組まない理由(小売業)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)競争力向上のために実施している取組(小売業)(図表Ⅲ-2-10)で「特になし」とした企業のみを集計。
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H28国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H28_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表18,20(項目別満足度※全体、国籍・地域別)【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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H30国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H30国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表6【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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H31・R1国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H31・R1_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表22(H30年調査との比較)【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第4表-⑰ 規模別 実在者賃金(100~299人)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第8表-① モデル退職金(調査産業計)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第8表-⑨ モデル退職金(学術研究,専門・技術サービス業)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第1表-③ 調査対象企業の状況(都内で働く従業員の構成)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...