-
令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-２７ 付加価値額上位５業種の区部と多摩地域における１事業所当たりの付加価値額（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-３０ 全国の出荷指数の推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-２-５ 感染症発生前後を比較した売上高の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-３-９ 系列取引の割合
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅲ-１-２ 売上高減少企業の取引における強み
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-2-1 経営組織（全国）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-2-6 男女別従業者（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-2-6 ３年前と比較した総人件費の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-1-1 売上高の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-1-1 売上高の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-1-8 エネルギー価格高騰への対応
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-2-1 売上高増加企業が業務上利用しているソフト・アプリ・Ｗｅｂサービス
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-2-7 高付加価値化に向けたデータの活用状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－１ 流通産業が占める事業所数割合（東京都、2021年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1．事業内容等不詳を除く。 2．経営組織が「国、地方公共団体」の事業所は含まない。 資料：総務省・経済産業省（2023）「令和３年...
-
令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－50 販売単価の決定において重視している事項
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
-
令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－55 ICTを活用した取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
-
令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－１－６ 人手不足の企業経営への影響の有無（卸売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）従業員の過不足状況（卸売業）（図表Ⅲ－１－５）で「不足」「やや不足」とした企業のみを集計。
-
令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－２－16 経営において重視している事項（小売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅰ-３-３ 採算状況の推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）全体は、製造業・卸売業・小売業・サービス業の４業種から算出された値。 資料：東京都「東京都中小企業の景況」より作成。
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-２-１４ 系列取引の状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）本調査では、系列取引を「有力企業の下に形成された長期的な取引関係(原材料や部品等の供給、製品販売等)」と定義した。
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-３-１１ 最新の改良状況（着手時期）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）既存自社開発製品の改良状況（図表Ⅱ-３-１０）で「改良した」、「現在改良中」とした企業のみを集計。
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-３-２０ 生産の効率化・合理化に取り組まない理由
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）生産の効率化・合理化に向けた取組（図表Ⅱ-３-１７）で「特になし」とした企業のみを集計。
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-３-２１ パソコン・IT技術を活用した取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-３-４ 競争力向上のために実施している取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）情報化(ＩＴ・ＡＩの活用等)は、前回調査では情報化(ＩＣＴの利活用等)。
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅲ-１-１ 仕入単価・原材料単価の動向
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
-
令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅲ-３-５ 海外生産に積極的な理由
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）海外生産の今後の方向性 (図表Ⅲ-３-４)で「現在は海外での生産を行っていないが、今後は検討したい」、「既に海外での生産を行ってお...
-
所有形態別森林面積（東京都 2010年） 所有形態別森林面積（東京都 2010年）（CSVデータ）
【東京都産業労働局】 2010年の東京都における所有形態別森林面積のデータ
-
民有林所有規模別森林所有者数・所有面積（東京都 2010年） 民有林所有規模別森林所有者数・所有面積（東京都 2010年）（CSVデータ）
【東京都産業労働局】 2010年の東京都における民有林所有規模別森林所有者数とその所有面積のデータ
-
都内のキャッシュレス推進に関する調査事業アンケート調査結果 アンケート集計結果（本紙） Q4 CL利用頻度
東京都では、都内のキャッシュレス決済比率を把握し、キャッシュレス化の現状および課題を把握するため、都民の方々に対してキャッシュレス決済に関する利用状況や意識を把握するためのアンケート調査を実施いたしま...
-
H29観光客数等実態調査 H29観光客数等実態調査_表5（経済波及効果推計）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都旅行者数、観光消費額等の推計に関する調査結果をまとめました。
-
H31・R1国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H31・R1_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表18（項目別満足度※令和元年）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
-
キャッシュレスの推進に関する令和元年度モデル事業(東京ユアコイン)アンケート調査結果 「(オフィス型)アプリ利用者アンケート調査」 Q42
令和元年度モデル事業では、参加者等に対しアンケート調査を実施し、キャッシュレス決済やSDGs活動に対する意識・行動や、事業自体の認知度等について調査を行いました。アンケート調査の結果について、年齢等の...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第１表－② 調査対象企業の状況（労働組合の有無）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第３表－⑦ 常用労働者の平均賃金 （役付者を除く、契約社員等）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第４表－24 職種別 実在者賃金（生産系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第４表－⑤ 産業別 実在者賃金（運輸業，郵便業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第４表－⑭ 産業別 実在者賃金（サービス業（他に分類されないもの））
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第６表－④ 再雇用制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第７表－⑥ 退職一時金の特別加算制度
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第７表－⑦ 退職年金の支払準備形態
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑩ モデル退職金（宿泊業，飲食サービス業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第３表－⑨ 常用労働者の平均賃金 （事務系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第３表－⑩ 常用労働者の平均賃金 （技術系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第４表－㉔ 職種別 実在者賃金（生産系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金事情（令和5年版） 第２表－④ 査定等による賞与格差
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金事情（令和5年版） 第６表－① １日の所定労働時間の分布
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
-
中小企業の賃金事情（平成29年版） 第３表－④ 常用労働者の平均賃金 （役付者）
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
-
中小企業の賃金事情（平成29年版） 第５表－② モデル賃金（産業別）_卸売業・小売業
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
-
介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 161
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
-
介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 204
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。