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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅲ-２-７ 売上高減少企業の競争力向上への取組（卸売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．３年前と比較した年間売上高の変化（図表Ⅱ-１-15）で『減少』とした企業のみを集計。 ２．経常損益の変化別（前年同期比）は20...
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-５-１３ 連携を阻害する要因
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-1-2 日本標準産業分類の大分類項目の構成・変遷
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-2-13 採算状況の推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-1-14 事業承継上の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-6-3 ３年前と比較した全従業員数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-6-7 組織運営の方法
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-7-2 競争激化の原因
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-8-1 競争力向上のために実施している取組
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-8-6 売上高に占める割合
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-8-6 売上高に占める割合
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－１－９ １世帯当たり年平均１か月間の消費支出の推移（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）2019年以降の値は、調査対象に農林漁家世帯を含めている。 資料：東京都（2023）「都民のくらしむき（東京都生計分析調査報告）」...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－９ 従業者規模
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－12 直近決算の年間売上高
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－17 直近決算の売上高経常利益率
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－52 販売活動の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－６ 従業者規模
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅰ-２-９ 製造業の産業中分類別１事業所当たりの従業者数（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 資料：総務省 経済産業省（2021）「令和３年 経済センサス‐活動調査(産業横断的集計)」より作成。
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅰ-３-２ 業種区分別業況ＤⅠの推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1. 季節調整済 ＤＩ。 2. 製造業の全体及び６業種区分のみ掲載。 資料：東京都「東京都中小企業の景況」より作成。
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-１-２０ 廃業の予定の主な理由
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．事業継続の意向（図表Ⅱ-1-16）で「廃業の予定」とした企業のみを集計。２．従業者規模別の21人以上は該当企業がないため非掲載...
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-１-８ 企業形態
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-２-１１ 年間売上高第１位の取引先（顧客）との関係（価格）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-３-１３ 既存自社開発製品の改良取組の効果
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）既存自社開発製品の改良状況（図表Ⅱ-３-１０）で「改良した」、「現在改良中」とした企業のみを集計。
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅲ-３-２ 年間売上高に占める輸出額の割合
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）輸出の状況 (図表Ⅲ-３-１)で「直接輸出している」、「商社・卸などを通じて間接的に輸出している」とした企業のみを集計。
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民有林樹種別森林資源表（東京都 2010年） 民有林流域別・樹種別森林資源表(東京都 2010年)（CSVデータ）
【東京都産業労働局】 2010年における東京都の民有林流域別・樹種別森林資源表のデータ
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H28観光客数等実態調査 H28観光客数等実態調査_表1（観光地点等入込客数調査結果）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都旅行者数、観光消費額等の推計に関する調査結果をまとめました。
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H31・R1国・地域別外国人旅行者行動特性調査 H31・R1_国・地域別外国人旅行者行動特性調査・図表2（訪都者の年代）
【東京都産業労働局】観光産業振興に向けた施策を推進するための基礎資料として、訪都外国人旅行者の行動特性に関する調査結果をまとめました。
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キャッシュレスの推進に関する令和元年度モデル事業(東京ユアコイン)アンケート調査結果 「(オフィス型)アプリ利用者アンケート調査」 Q33
令和元年度モデル事業では、参加者等に対しアンケート調査を実施し、キャッシュレス決済やSDGs活動に対する意識・行動や、事業自体の認知度等について調査を行いました。アンケート調査の結果について、年齢等の...
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キャッシュレスの推進に関する令和元年度モデル事業(東京ユアコイン)アンケート調査結果 「(生活型)アンケート調査」 Q1
令和元年度モデル事業では、参加者等に対しアンケート調査を実施し、キャッシュレス決済やSDGs活動に対する意識・行動や、事業自体の認知度等について調査を行いました。アンケート調査の結果について、年齢等の...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第２表－② 賞与規定の有無
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第２表－④ 査定等による賞与格差
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第３表－④ 常用労働者の平均賃金 （役付者）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第３表－④ 常用労働者の平均賃金 （役付者）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－④ 産業別 実在者賃金（情報通信業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑤ 産業別 実在者賃金（運輸業，郵便業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第５表－① 職種別モデル賃金の回答状況
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第６表－④ 年間所定労働時間の分布と規定の有無
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第６表－⑥ ７月の所定内実労働時間の分布[男性]
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） <図表１－３>労働組合の有無
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第２表－① 賃金制度について
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第２表－⑨ 家族手当の支給状況
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－23 職種別 実在者賃金（技術系）_専門学校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－23 職種別 実在者賃金（技術系）_高校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－25 職種別 実在者賃金（11職種）_一般事務【学歴計】
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－⑰ 規模別 実在者賃金（100～299人）_学歴計
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－⑳ 役付有無別 実在者賃金（役付者を除く、契約社員等）_学歴計
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第４表－⑳ 役付有無別 実在者賃金（役付者を除く、契約社員等）_専門学校卒
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第５表－② モデル賃金（産業別）_卸売業・小売業
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第６表－① １日の所定労働時間の分布
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 147
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。