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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑰ モデル退職金（100～299人）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第１表－③ 調査対象企業の状況（都内で働く従業員の構成）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 171
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 37
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 78
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-53 インターネット販売における販売先
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）インターネット販売の状況（図表Ⅱ-１-50）で「販売している」とした企業のみを集計。
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-１-６ 創業時期
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-４-３ 非正規従業員数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-2-5 男女別従業者（全国）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-6-3 ３年前と比較した全従業員数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-6-7 組織運営の方法
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-8-4 開発の状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－15 直近決算の売上総利益
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－１ 調査対象業種、回答割合と分類
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－16 直近決算の売上総利益率
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－25 最新改装時期
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－１－10 新型コロナウイルス感染症発生前と比較した全従業者数の変化（小売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）雇用している従業員の有無（小売業）（図表Ⅲ－１－９）で「従業員を雇用している」とした企業のみを集計。
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－１－12 新型コロナウイルス感染症発生前と比較した非正規従業員数の変化（小売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）雇用している従業員の有無（小売業）（図表Ⅲ－１－９）で「従業員を雇用している」とした企業のみを集計。
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－１－15 人手不足の企業経営への具体的な影響（小売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）人手不足の企業経営への影響の有無（小売業）（図表Ⅲ－１－14）で「大きな影響がある」「ある程度の影響がある」とした企業のみを集計。...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅲ－２－12 競争力向上に取り組まない理由（小売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）競争力向上のために実施している取組（小売業）（図表Ⅲ－２－10）で「特になし」とした企業のみを集計。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 118
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 159
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 164
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 3
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 70
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-1-12
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 現在の経営者の続柄・出身
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅲ-1-8
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 競争力向上への取組（業種別・従業者規模別・増益減益別）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-６ 事業所数と従業者数の推移（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-3-7 年間売上高第１位の顧客との取引年数
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅲ-2-2 売上高減少企業が業務上利用しているソフト・アプリ・Ｗｅｂサービス
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－１－７ 世帯数の推移（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 資料：東京都（2023）「住民基本台帳による東京都の世帯と人口」（各年１月１日現在）より作成。
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－１ 流通産業が占める事業所数割合（東京都、2021年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1．事業内容等不詳を除く。 2．経営組織が「国、地方公共団体」の事業所は含まない。 資料：総務省・経済産業省（2023）「令和３年...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－27 販売先企業数の最も多い地域
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－58 インターネット販売の状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第１表－③ 調査対象企業の状況（都内で働く従業員の構成）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第５表－① 職種別モデル賃金の回答状況
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第６表－① 定年制度・定年年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第７表－④ 退職金算定基礎額の算出方法
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑨ モデル退職金（学術研究，専門･技術サービス業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第３表－⑩ 常用労働者の平均賃金 （技術系）
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第５表－③ モデル賃金（企業規模別～４系列職種）_１０～４９人[合計]
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情（平成29年版） 第５表－④ モデル賃金（職種別～４系列+１１職種）_[(２)販売]
【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査していま...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 114
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 155
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 173
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 199
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 35
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 47
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 62
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 67
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。