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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅰ-1-14【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 都内総生産(名目)と対全国比の推移
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅰ-2-17【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 雇用人員DIの推移
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅰ-1-2 地域別昼間・夜間人口(東京)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) 資料:総務省統計局「国勢調査」
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-31 仕入先の国・地域【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)仕入先企業数の最も多い地域(図表Ⅱ-1-30)で「海外」とした企業のみを集計。
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-38 販売割合【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.一般消費者への販売状況(図表Ⅱ-1-37)で「販売している」とした企業のみを集計。 2.売上高増減別(前年同期比)は2019 ...
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-45 流通業務の課題【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.売上高増減別(前年同期比)は2019 年3~6月(4か月)と2020 年3~6月(4か月)を比較した感染症発生前後での売上高の...
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-56 事業承継の課題【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.事業展開の方向性(図表Ⅱ-1-55)で「現事業を維持」、「現事業の拡大」、「現事業に加え、新たな事業を展開」、「現事業を一部縮...
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-2-4 企業形態【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和3年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-1-8 企業形態【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和3年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-4-2 正規従業員数の変化【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和3年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-5-11 現在の連携状況【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅰ-1-15 都内総生産(名目)の経済活動別構成比の推移【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅰ-1-6 付加価値額の産業別国際比較(2021)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅰ-1-9 産業別事業所数構成比の推移(東京都)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-1-11 支社・支店・営業所の有無【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-1-5 従業者の雇用状況【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-2-1 直近の年間売上高【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-4-4 海外関連取引の今後の発展の可能性【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-6-1 3年前と比較した正規従業員数の変化【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-6-4 人材採用意向【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-6-8 従業員への経営情報の提供【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-7-3 事業戦略の策定【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅲ-1-9 価格転嫁の割合【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第1表-② 調査対象企業の状況(労働組合の有無)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第4表-24 職種別 実在者賃金(生産系)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第4表-⑤ 産業別 実在者賃金(運輸業,郵便業)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第5表-⑥ 初任給(企業規模別)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第1表-① 調査対象企業の状況(資本金、常用労働者数)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第2表-④ 査定等による賞与格差【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第3表-⑤ 常用労働者の平均賃金 (役付者を除く)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第3表-⑦ 常用労働者の平均賃金 (役付者を除く、契約社員等)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第4表-⑬ 産業別 実在者賃金(医療,福祉)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第8表-③ モデル退職金(製造業)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第8表-④ モデル退職金(情報通信業)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第2表-⑧ 住宅手当の支給金額【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第3表-① 全常用労働者の平均賃金 (労組有無別)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第4表-⑤ 産業別 実在者賃金(運輸業,郵便業)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第4表-⑬ 産業別 実在者賃金(医療,福祉)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-24 職種別 実在者賃金(生産系)_高専・短大卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-② 産業別 実在者賃金(建設業)_高校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑥ 産業別 実在者賃金(卸売業,小売業)_学歴計【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑧ 産業別 実在者賃金(不動産業,物品賃貸業)_高校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑨ 産業別 実在者賃金(学術研究,専門・技術サービス業)_学歴計【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑨ 産業別 実在者賃金(学術研究,専門・技術サービス業)_高専・短大卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑫ 産業別 実在者賃金(教育,学習支援業(学校教育を除く))_大学卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑬ 産業別 実在者賃金(医療,福祉)_専門学校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑭ 産業別 実在者賃金(サービス業(他に分類されないもの))_中学卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑰ 規模別 実在者賃金(100~299人)_大学卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑰ 規模別 実在者賃金(100~299人)_高校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第5表-② モデル賃金(産業別)_調査産業計【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...