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東京都統計年鑑 平成27年 7 労働 7-12 産業別常用労働者雇用指数【東京都総務局】
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東京都統計年鑑 平成28年 7 労働 7-7 産業別労働組合組織状況【東京都総務局】
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東京都統計年鑑 平成29年 9 農林水産業 9-8 海区別生産金額【東京都総務局】
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都労委年報 令和2年 取扱件数一覧表_(2)不当労働行為・資格審査【東京都労働委員会事務局】令和2年1月から12月までの東京都労働委員会の活動状況
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都労委年報 平成29年 第19表 打切理由別件数【東京都労働委員会事務局】平成29年1月から12月までの東京都労働委員会の活動状況
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都労委年報 平成29年 第32-1表 製造業内訳【東京都労働委員会事務局】平成29年1月から12月までの東京都労働委員会の活動状況
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都労委年報 平成29年 第32-2表 サービス業内訳【東京都労働委員会事務局】平成29年1月から12月までの東京都労働委員会の活動状況
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都労委年報 平成30年 第1表 終結事件所要日数別分布【東京都労働委員会事務局】平成30年1月から12月までの東京都労働委員会の活動状況
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2015年農林業センサス(農林業経営体調査)東京都調査結果報告(確報値) 第38表 区市町村、年齢別基幹的農業従事者数【東京都総務局】 平成27年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体の、基幹的農業従事者の数を、区市町村別、年齢階層別、男女別に表しています
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2020年農林業センサス(農林業経営体調査)東京都分調査結果報告(確報値) 第11表 区市町村別所有・借入・貸付耕地のある経営体数及び面積(農業経営体)【東京都総務局】 令和2年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体のうち、所有・借入・貸付耕地(都内に所在するとは限らない)のある経営体数と経営耕地面積を、区市町村別、耕地の状況別に表しています。...
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2020年農林業センサス(農林業経営体調査)東京都分調査結果報告(確報値) 第17表 区市町村、農産物売上1位の出荷先別経営体数(農業経営体)【東京都総務局】 令和2年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体のうち、農産物の販売のあった経営体数を、区市町村別、売上1位の出荷先別に表しています。
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第4表-21 職種別 実在者賃金(営業販売系)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第4表-⑯ 規模別 実在者賃金(50~99人)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第5表-② モデル賃金(産業別)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第5表-⑦ 初任給(職種別)【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) <別表>調査対象企業の内訳【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-21 職種別 実在者賃金(営業販売系)_学歴計【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-21 職種別 実在者賃金(営業販売系)_高専・短大卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-24 職種別 実在者賃金(生産系)_専門学校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑫ 産業別 実在者賃金(教育,学習支援業(学校教育を除く))_高校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑰ 規模別 実在者賃金(100~299人)_高専・短大卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑱ 役付有無別 実在者賃金(役付者)_中学卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第4表-⑳ 役付有無別 実在者賃金(役付者を除く、契約社員等)_高校卒【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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中小企業の賃金事情(平成29年版) 第5表-④ モデル賃金(職種別~4系列+11職種)_[(1)営業]【東京都産業労働局】 中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査していま...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 115【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 130【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 135【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 204【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 54【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 58【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 71【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅰ-2-10 小売業の事業所数、従業者数、年間商品販売額、売場面積(東京・全国、2016 年)【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、卸売の商品販売額(仲立手数料を除く)、小売の商品販売額及び仲立...
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-22 感染症発生前後での経常損益の変化【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)感染症発生前後での経常損益の変化とは、2019 年3~6月(4か月)と2020 年3~6月(4か月)の経常損益を比較したもの。