東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年１２月分結果 第９－４表　産業、性別常用労働者の一人平均月間出勤日数及び実労働時間　（事業所規模５００人以上



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年２月分結果 第１０－２表　名目賃金指数（現金給与総額）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年２月分結果 第１３－２表　名目賃金指数（所定内給与）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年２月分結果 第５－２表　産業、就業形態別労働者の一人平均月間出勤日数及び実労働時間　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年３月分結果 第１－２表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年３月分結果 第７－１表　規模、就業形態別労働者の一人平均月間現金給与額



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年３月分結果 第７－２表　規模、就業形態別労働者の一人平均月間出勤日数及び実労働時間



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年３月分結果 第８－３表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模１００～４９９人）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年４月分結果 第１－１表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模５人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年４月分結果 第１０－２表　名目賃金指数（現金給与総額）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年４月分結果 第１３－１表　名目賃金指数（所定内給与）　（事業所規模５人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年５月分結果 第１５－１表　常用雇用指数　（事業所規模５人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年６月分結果 第８－２表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模３０人～９９人）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年７月分結果 第１－２表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年７月分結果 第１２－２表　名目賃金指数（きまって支給する給与）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年７月分結果 第１４－２表　労働時間指数（所定外労働時間）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年７月分結果 第８－３表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模１００～４９９人）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年７月分結果 第９－２表　産業、性別常用労働者の一人平均月間出勤日数及び実労働時間　（事業所規模３０人～９９人）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年８月分結果 第１－２表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年８月分結果 第１１－２表　実質賃金指数（現金給与総額）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年８月分結果 第３－１表　産業、性別常用労働者及びパートタイム労働者比率　（事業所規模５人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年８月分結果 第７－２表　規模、就業形態別労働者の一人平均月間出勤日数及び実労働時間



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年８月分結果 第８－３表　産業、性別常用労働者の一人平均月間現金給与額　（事業所規模１００～４９９人）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年９月分結果 第１０－２表　名目賃金指数（現金給与総額）　（事業所規模３０人以上）



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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）平成１９年９月分結果 第３－２表　産業、性別常用労働者及びパートタイム労働者比率　（事業所規模３０人以上）



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