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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑨ 産業別 実在者賃金（学術研究，専門・技術サービス業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅰ-２-７ 卸売業の業種別構成比（年間商品販売額）（東京、2016 年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、卸売の商品販売額（仲立手数料を除く）の金額がない事業所を除く。...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-55 事業展開の方向性
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．売上高増減別（前年同期比）は2019 年３～６月（４か月）と2020 年３～６月（４か月）を比較した感染症発生前後での売上高の...
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-２１ 区部と多摩地域の業種別事業所数及び構成比（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-3-2 ３年前と比較した顧客件数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－41 発注から納品までの期間
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑪ モデル退職金（生活関連サービス業，娯楽業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 174
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 199
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 20
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 4
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅰ-１-８ １世帯当たりの人員の推移（東京）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）2012 年7 月9 日に「住民基本台帳法の一部を改正する法律」が施行され、外国人住民も住民基本台帳制度の適用対象となったため、平...
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-３-８ 系列取引の状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－21 商店街組織への加盟状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）商店街組織の形成状況（図表Ⅱ－２－20）で「商店街組織（任意団体、商店街振興組合、事業協同組合）」が形成されているとした企業のみを...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－37 チェーン等への加盟状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第２表－③ 過去１年間の賞与支給額・支給月数
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第４表－① 産業別 実在者賃金（全産業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第６表－⑥ 勤務延長制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第６表－⑥ 勤務延長制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 112
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 206
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 209
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 212
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 62
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 9
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-２４ 区部と多摩地域の業種別製造品出荷額等及び構成比（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-６ 事業所数と従業者数の推移（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-４-１ 従業員の雇用状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-3-3 新規顧客件数の割合
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－１－６ 将来人口の推移（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1．2020年は「令和２年国勢調査に関する不詳補完結果」（総務省）の数値。 2．2025年以降の数値は東京都政策企画局による推計値...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－29 一般消費者への販売状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－49 事業承継上の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）事業展開の方向性（図表Ⅱ－１－46）で「現事業を維持」、「現事業を拡大」、「現事業に加え、新たな事業を展開」、「現事業を縮小し、新...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑪ 産業別 実在者賃金（生活関連サービス業，娯楽業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 68
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 82
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅲ-２-５ 競争力向上に取り組まない理由（卸売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．競争力向上のために実施している取組（卸売業）（図表Ⅲ-２-３）で「特になし」とした企業のみを集計。 ２．事業展開の方向性（図表...
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-5-6 パソコン等の業務間利用状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 6
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-19 直近決算の売上総利益
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-54 ３年前と比較した取扱品目数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．創業から３年以内の企業を除く。 ２．売上高増減別（前年同期比）は2019 年３～６月（４か月）と2020 年３～６月（４か月）...
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-３-１３ 輸出額の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-2-15 雇用人員ＤＩの推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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東京都中小企業の景況 景況指数表 公開用データ
【東京都産業労働局】 都内の中小企業3,875企業を対象に、各月の初めに葉書にて前月の景気動向（業況、生産額・売上額、在庫等）を調査し、その月の下旬に公表しています。
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第５表－④ モデル賃金（職種別～４系列＋１１職種）_全職種[合計]
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑰ モデル退職金（100～299人）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） ＜別表＞調査対象企業の内訳
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-24 直近決算の売上高経常利益率
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-33 店舗の営業時間
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-2-1 直近の年間売上高
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 196
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。