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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－３ 都内総生産（名目）の経済活動別構成比の推移（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1．都内総生産：一年度間に都内の経済主体が生み出した総付加価値額で、国でいう国内総生産（GDP）に当たる。 2．都内総生産（生産側...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－29 ３年前と比較した１日の来店客数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第４表－⑬ 産業別 実在者賃金（医療，福祉）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 60
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-１ 調査対象業種、回答割合と分類
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-1-6 代表者の年齢
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－45 経営者の続柄・出身
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－④ モデル退職金（情報通信業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 163
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 19
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 21
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-43 配送・輸送
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅲ-２-12 業務の効率化・合理化への取組（小売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．競争力向上のために実施している取組（小売業）（図表Ⅲ-２-11）で「業務の効率化・合理化」とした企業のみを集計。 ２．売上高増...
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-1-13 今後の事業展開の方向性
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－29 一般消費者への販売状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－49 事業承継上の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）事業展開の方向性（図表Ⅱ－１－46）で「現事業を維持」、「現事業を拡大」、「現事業に加え、新たな事業を展開」、「現事業を縮小し、新...
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令和元年度「東京の中小企業の現状」サービス産業編 図表Ⅱ-1-1
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） アンケート対象業種、回答数と分類
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－46 事業展開の方向性
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅰ-２-６ 製造業の地域別事業所数、従業者数、売上（収入）金額、付加価値額（東京都）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） 資料：総務省 経済産業省（2021）「令和３年 経済センサス‐活動調査(産業横断的集計)」より作成。
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第２表－③ 過去１年間の賞与支給額・支給月数
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 109
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 52
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 9
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-12 代表者の年齢
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-４ 企業形態
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑪ モデル退職金（生活関連サービス業，娯楽業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 203
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 81
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 82
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅰ-２-２１ 区部と多摩地域の業種別事業所数及び構成比（従業者４人以上）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－35 配送・輸送
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅱ-３-９ 自社開発製品の開発取組の効果
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）自社開発製品の保有・開発状況（図表Ⅱ-３-６）で「保有している」、「現在開発中」とした企業のみを集計。
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第５表－⑦ 初任給（職種別）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 31
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 53
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅰ-３-２ 採算状況の推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） (注）全体は、製造業・卸売業・小売業・サービス業の4 業種から算出された数値。 資料：東京都「東京都中小企業の景況」より作成。
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－10 小売業の業種別事業所数の構成比（東京都、2021年）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、小売の商品販売額及び仲立手数料のいずれの金額も無い事業所は含ま...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅰ－２－４ 卸売業の事業所数、従業者数、年間商品販売額（東京都・全国）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）1．管理、補助的経済活動のみを行う事業所、産業細分類が格付不能の事業所、卸売の商品販売額（仲立手数料を除く）の金額がない事業所を除...
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令和６年度_東京の中小企業の現状に関する調査（製造業編） 図表Ⅲ-１-８ 仕入に影響する国際情勢
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）最も取引金額の多い仕入先企業 (図表Ⅲ-１-４)で「国内の中小企業」、「国内の大企業」、「海外の企業」、「その他」とした企業のみを...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第２表－② 賞与規定の有無
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和7年版） ＜別表＞調査対象企業の内訳
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 211
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-50 店前の人通りの変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．創業から３年以内の企業を除く。 ２．売上高増減別（前年同期比）は2019 年３～６月（４か月）と2020 年３～６月（４か月）...
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令和３年度「東京の中小企業の現状」製造業編 図表Ⅱ-１-１３ 工場等の所在地
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-5-6 パソコン等の業務間利用状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第４表－③ 産業別 実在者賃金（製造業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 4
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-19 直近決算の売上総利益
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-31 駐車場の状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 137
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。