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東京の労働力 統計データ（平成18年平均） 第４表 主な産業別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数、増減率及び構成比は提供を受けた数値により...
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東京の労働力 統計データ（平成19年４月 ～６月期平均） 第５表 主な産業別雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成20年４月 ～６月期平均） 第１表 就業状態別１５歳以上人口、産業別就業者数及び完全失業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成21年平均） 第３表 年齢階級別就業状態（女）
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数、増減率及び構成比は提供を受けた数値により...
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東京の労働力 統計データ（平成27年10月 ～12月期平均） 参考表 東京都、南関東及び全国の完全失業率（原数値）
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成30年10月 ～12月期平均） 第３表 従業上の地位別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）令和６年１月分結果 第５表 規模、産業、就業形態別常用労働者の1人平均月間現金給与額
【東京都総務局】 【東京都総務局】
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東京都卸売市場日報（2022年度） 東京都卸売市場日報（販売予定数量・花き）
※こちらに記載の東京都中央卸売市場日報データは、速報値になります（確定値ではありませんのでご注意ください）。 ※水産・青果・花きの数量は、「第三者販売」と「商物分離」が一部重複するため、データ内の数量...
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飲食店等 新規、更新、届出施設一覧 令和７年１１月分
目黒区内の飲食店等の食品衛生関係施設一覧 ※CSVファイルの外字は文字化けの可能性があります。 ※掲載データは毎月10日までに更新されます。
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2001東京の工業（平成13年工業統計調査報告） 第５-１-b表 区市町村、産業中分類別統計表 （従業者30人以上の事業所）(生産額、在庫額、有形固定資産額等)
【東京都総務局】 東京都における製造業に属する事業所のうち従業者４人以上の事業所を対象に調査した、産業中分類別事業所数及び従業者数（平成13年12月31日現在の数値）並びに製造品出荷額等及び付加価値額...
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2010東京の工業（平成22年工業統計調査報告） 付表10 産業中分類別付加価値率、原材料率及び在庫率（従業者30人以上）
【東京都総務局】 東京都における製造業に属する事業所のうち従業者４人以上の事業所を対象に調査した、産業中分類別事業所数及び従業者数（平成22年12月31日現在の数値）並びに製造品出荷額等及び付加価値額...
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2015年農林業センサス（農林業経営体調査）東京都調査結果報告（確報値） 第38表 区市町村、年齢別基幹的農業従事者数
【東京都総務局】 平成27年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体の、基幹的農業従事者の数を、区市町村別、年齢階層別、男女別に表しています
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第23表 区市町村、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数（大島支庁）
【東京都総務局】 大島支庁における令和３年６月１日現在の、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者...
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第23表 区市町村、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数（大島町）
【東京都総務局】 大島町における令和３年６月１日現在の、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数...
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第23表 区市町村、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数（武蔵野市）
【東京都総務局】 武蔵野市における令和３年６月１日現在の、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者...
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第29表 区市町村、町丁目、産業大分類別民営事業所数及び従業者数(檜原村)
【東京都総務局】 檜原村における平成24年２月１日現在の、町丁目、産業大分類別民営事業所数及び従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第32表 区市町村、町丁目、産業中分類別民営事業所数及び男女別従業者数(八丈町)
【東京都総務局】 八丈島における平成24年２月１日現在の、町丁目、産業中分類別民営事業所数及び男女別従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第33表 区市町村、町丁目、経営組織（７区分）別民営事業所数及び従業者数(昭島市)
【東京都総務局】 昭島市における平成24年２月１日現在の、町丁目、経営組織（７区分）別民営事業所数及び従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第37表 区市町村、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数(小笠原村)
【東京都総務局】 小笠原村における平成24年２月１日現在の、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第37表 区市町村、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数(武蔵野市)
【東京都総務局】 武蔵野市における平成24年２月１日現在の、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第37表 区市町村、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数(立川市)
【東京都総務局】 立川市における平成24年２月１日現在の、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数です。
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第７表－② 退職一時金の支払準備形態
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－② モデル退職金（建設業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第３表－⑨ 常用労働者の平均賃金 （事務系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第４表－⑪ 産業別 実在者賃金（生活関連サービス業，娯楽業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑤ モデル退職金（運輸業，郵便業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑲ モデル退職金（退職一時金と退職年金の併用）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑳ モデル退職金（退職年金のみ）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第２表－④ 査定等による賞与格差
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑳ 役付有無別 実在者賃金（役付者を除く、契約社員等）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第６表－③ 週所定労働時間の分布
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） ＜別表＞調査対象企業の内訳
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和7年版） 第１表－① 調査対象企業の状況（資本金、常用労働者数）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和7年版） 第４表－㉑ 職種別 実在者賃金（営業販売系）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和7年版） 第５表－⑤ 初任給（産業別）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 111
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 116
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 139
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 159
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 184
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 25
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 47
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。