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東京の労働力 統計データ（令和４年平均） 参考表 東京都、南関東及び全国の完全失業率
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成19年10月 ～12月期平均） 第３表 従業上の地位別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成20年平均） 第６表 企業の従業者規模別雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成21年７月 ～９月期平均） 参考表 東京都、南関東及び全国の完全失業率（原数値）
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成25年４月 ～６月期平均） 第２表 主な就業状態別、男女別15歳以上人口
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成25年４月 ～６月期平均） 第５表 主な産業別雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成27年10月 ～12月期平均） 参考表 東京都、南関東及び全国の完全失業率（原数値）
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成29年10月 ～12月期平均） 第４表 主な産業別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成29年平均） 第５表 主な産業別雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数、増減率及び構成比は提供を受けた数値により...
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東京都卸売市場日報（2021年度） 東京都卸売市場日報（販売結果・数量・花き）
※こちらに記載の東京都中央卸売市場日報データは、速報値になります（確定値ではありませんのでご注意ください）。 ※水産・青果・花きの数量は、「第三者販売」と「商物分離」が一部重複するため、データ内の数量...
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東京都工業指数 接続指数（令和２年基準） 【接続指数】業種分類別 季節調整済指数 生産指数（付加価値額ウェイト）
【東京都総務局】 平成22年1月～平成29年12月 平成22年1月～平成29年12月の接続指数です。
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東京都工業指数 月次指数・四半期指数（令和２年基準） 【月次指数】特殊分類別 季節調整済指数 生産者出荷指数
【東京都総務局】 月次指数：平成30年1月～令和7年10月、 四半期指数： 平成30年第1四半期～令和7年第3四半期 平成30年1月～令和7年10月の月次指数です。
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2010東京の工業（平成22年工業統計調査報告） 第９表 産業中分類，経営組織及び資本金階層別統計表（従業者4人以上の事業所）
【東京都総務局】 東京都における製造業に属する事業所のうち従業者４人以上の事業所を対象に調査した、産業中分類別事業所数及び従業者数（平成22年12月31日現在の数値）並びに製造品出荷額等及び付加価値額...
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2015年農林業センサス（農林業経営体調査）東京都調査結果報告（確報値） 第3表 区市町村、農業以外の業種から資本金・出資金を受けている経営体の業種別経営体数（農業経営体）
【東京都総務局】 平成27年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体の数を、区市町村別、農業以外の業種からの資本金・出資金の提供の有無別、提供を受けている場合は提供元の業種別に表しています
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2020年農林業センサス（農林業経営体調査）東京都分調査結果報告（確報値） 第20表 区市町村、有機農業に取り組んでいる経営体の取組品目別作付（栽培）経営体数及び作付（栽培）面積（農業経営体）
【東京都総務局】 令和2年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体の数と作付（栽培）（都内に所在するとは限らない）面積を、区市町村別、有機農業への取組の有無別、取組作付（栽培）種類別に表しています...
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2020年農林業センサス（農林業経営体調査）東京都分調査結果報告（確報値） 第6表 経営耕地面積規模、農産物販売金額規模別経営体数（農業経営体）
【東京都総務局】 令和2年2月1日現在、東京都に住所地がある農業経営体の数を、経営耕地（都内に所在するとは限らない）面積規模別、農産物の販売金額規模別に表しています。
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第23表 区市町村、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数（中央区）
【東京都総務局】 中央区における令和３年６月１日現在の、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数...
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第23表 区市町村、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数（江東区）
【東京都総務局】 江東区における令和３年６月１日現在の、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数...
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第25表 区市町村、企業産業（中分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別会社企業数及び企業常用雇用者数
【東京都総務局】 東京都における令和３年６月１日現在の、区市町村、企業産業（中分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別会社企業数及び企業常用雇用者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第29表 区市町村、町丁目、産業大分類別民営事業所数及び従業者数(三宅村)
【東京都総務局】 三宅村における平成24年２月１日現在の、町丁目、産業大分類別民営事業所数及び従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第31表 区市町村、町丁目、産業大分類、従業者規模（１１区分）別民営事業所数及び従業者数(利島村)
【東京都総務局】 利島村における平成24年２月１日現在の、町丁目、産業大分類、従業者規模（11区分）別民営事業所数及び従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第33表 区市町村、町丁目、経営組織（７区分）別民営事業所数及び従業者数(稲城市)
【東京都総務局】 稲城市における平成24年２月１日現在の、町丁目、経営組織（７区分）別民営事業所数及び従業者数です。
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「平成24年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第37表 区市町村、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数(福生市)
【東京都総務局】 福生市における平成24年２月１日現在の、町丁目、資本金階級（10区分）別会社企業数及び企業従業者数です。
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第１表－③ 調査対象企業の状況（都内で働く従業員の構成）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第４表－⑨ 産業別 実在者賃金（学術研究，専門・技術サービス業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第６表－③ 再雇用制度
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－④ 産業別 実在者賃金（情報通信業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） ＜図表３－２＞平均賃金の推移
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和7年版） 第４表－⑩ 産業別 実在者賃金（宿泊業，飲食サービス業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 142
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 158
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 159
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 160
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 181
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 51
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 54
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 58
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 69
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 76
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 77
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 99
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。