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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－35 配送・輸送
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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東京の労働力 統計データ（平成24年10月 ～12月期平均） 第６表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京都卸売市場日報（2020年度） 東京都卸売市場日報（販売予定数量・水産）
※こちらに記載の東京都中央卸売市場日報データは、速報値になります（確定値ではありませんのでご注意ください）。 ※水産・青果・花きの数量は、「第三者販売」と「商物分離」が一部重複するため、データ内の数量...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑰ モデル退職金（100～299人）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第６表－⑥ 勤務延長制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情（令和5年版） 第４表－⑪ 産業別 実在者賃金（生活関連サービス業，娯楽業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 199
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 4
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅰ-2-15 雇用人員ＤＩの推移
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－６ 支社・支店・営業所の有無
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－53 利用可能な決済方法
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） -
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東京の労働力 統計データ（令和６年７月 ～９月期平均） 第１表 就業状態別１５歳以上人口、産業別就業者数及び完全失業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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2020東京の工業〈2020年工業統計調査報告（2019年実績）〉 第２-１-a表 産業小分類別統計表 （従業者30人以上の事業所)
【東京都総務局】 東京都における製造業に属する事業所のうち従業者30人以上の事業所を対象に調査した、産業小分類別事業所数及び従業者数（令和２年６月１日現在の数値）並びに現金給与総額、原材料使用額等、製...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第５表－③ モデル賃金（企業規模別～４系列職種）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 112
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 137
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 20
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-１-55 事業展開の方向性
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．売上高増減別（前年同期比）は2019 年３～６月（４か月）と2020 年３～６月（４か月）を比較した感染症発生前後での売上高の...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅱ-２-54 ３年前と比較した取扱品目数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．創業から３年以内の企業を除く。 ２．売上高増減別（前年同期比）は2019 年３～６月（４か月）と2020 年３～６月（４か月）...
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令和２年度「東京の中小企業の現状（流通産業編）」調査報告書 図表Ⅲ-２-５ 競争力向上に取り組まない理由（卸売業）
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）１．競争力向上のために実施している取組（卸売業）（図表Ⅲ-２-３）で「特になし」とした企業のみを集計。 ２．事業展開の方向性（図表...
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-3-2 ３年前と比較した顧客件数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和４年度_東京の中小企業の現状に関する調査（サービス産業編） 図表Ⅱ-5-6 パソコン等の業務間利用状況
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV）
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－１－49 事業承継上の課題
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）事業展開の方向性（図表Ⅱ－１－46）で「現事業を維持」、「現事業を拡大」、「現事業に加え、新たな事業を展開」、「現事業を縮小し、新...
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令和５年度_東京の中小企業の現状に関する調査（流通産業編） 図表Ⅱ－２－１ 調査対象業種、回答割合と分類
【東京都産業労働局】調査報告書（全文）及び図表データ（CSV） （注）総務省「事業所母集団データベース」（令和３年次フレーム（速報））にて抽出条件における細分類指定不可のため、5891が関連する母集団...
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平成26年経済センサス‐基礎調査報告（東京都調査結果） 第24表 区市町村、町丁目、経営組織（４区分）、従業上の地位（６区分）、男女別従業者数、出向・派遣従業者数及び事業従事者数‐民営‐ （大田区）
【東京都総務局】 大田区における平成26年7月1日現在の、町丁目、経営組織（4区分）、従業上の地位（6区分）、男女別の民営事業所における従業者数、出向・派遣授業者及び事業従事者数です。
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平成28年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況） 第９表 区市町村、企業産業（大分類）、資本金階級（１０区分）別会社企業数及び企業従業者数
【東京都総務局】 東京都における平成28年６月１日現在の、区市町村、企業産業（大分類）、資本金階級（１０区分）別会社企業数及び企業従業者数です。
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平成7年国勢調査による 東京都の昼間人口（従業地・通学地による人口） 第１表 男女、地域別昼間人口
【東京都総務局】 第１表 男女、地域別昼間人口です。
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東京の労働力 統計データ（令和６年４月 ～６月期平均） 第５表 主な産業別雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成19年１月 ～３月期平均） 第６表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成22年７月 ～９月期平均） 第６表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成23年10月 ～12月期平均） 第３表 従業上の地位別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成27年１月 ～３月期平均） 第６表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ（平成28年平均） 第４表 主な産業別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数、増減率及び構成比は提供を受けた数値により...
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東京の労働力 統計データ（平成３１年１月 ～３月期平均） 参考表 東京都、南関東及び全国の完全失業率
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き（毎月勤労統計調査結果）令和6年12月分結果 第１表 規模、産業、性別常用労働者の１人平均月間現金給与額
【東京都総務局】 【東京都総務局】
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東京都昼間人口の予測 第8表 区市町村別昼夜間移動表 －総数、通勤、通学－
【東京都総務局】 平成27(2015)年国勢調査を基に、2020年、2025年、2030年、2035年、2040年の総数、通勤、通学別に区市町村別昼夜間移動表を予測したものです。
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第23表 区市町村、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数（杉並区）
【東京都総務局】 杉並区における令和３年６月１日現在の、企業産業（小分類）、企業常用雇用者規模（１１区分）別経営組織（２区分）、資本金階級（１０区分）、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数...
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「令和３年経済センサス‐活動調査報告（産業横断的集計 東京都概況）」 第34表 区市町村、町丁目、開設時期（１２区分）別民営事業所数及び従業者数
【東京都総務局】 東京都における令和３年６月１日現在の、区市町村、町丁目、開設時期（１２区分）別民営事業所数及び従業者数です。
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第５表－④ モデル賃金（職種別～４系列＋１１職種）_全職種[合計]
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第６表－⑥ 勤務延長制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和4年版） 第８表－⑪ モデル退職金（生活関連サービス業，娯楽業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版） 第８表－⑥ モデル退職金（卸売業，小売業）
【東京都産業労働局】 都内中小企業（従業員数10～299人）の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 206
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査（アンケート調査集計表） 9
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。