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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-1-35 配送・輸送
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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東京の労働力 統計データ(平成24年10月 ~12月期平均) 第6表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京都卸売市場日報(2020年度) 東京都卸売市場日報(販売予定数量・水産)
※こちらに記載の東京都中央卸売市場日報データは、速報値になります(確定値ではありませんのでご注意ください)。 ※水産・青果・花きの数量は、「第三者販売」と「商物分離」が一部重複するため、データ内の数量...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第8表-⑰ モデル退職金(100~299人)
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第6表-⑥ 勤務延長制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金事情(令和5年版) 第4表-⑪ 産業別 実在者賃金(生活関連サービス業,娯楽業)
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 199
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 4
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅰ-2-15 雇用人員DIの推移
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-1-6 支社・支店・営業所の有無
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-2-53 利用可能な決済方法
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) -
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東京の労働力 統計データ(令和6年7月 ~9月期平均) 第1表 就業状態別15歳以上人口、産業別就業者数及び完全失業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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2020東京の工業〈2020年工業統計調査報告(2019年実績)〉 第2-1-a表 産業小分類別統計表 (従業者30人以上の事業所)
【東京都総務局】 東京都における製造業に属する事業所のうち従業者30人以上の事業所を対象に調査した、産業小分類別事業所数及び従業者数(令和2年6月1日現在の数値)並びに現金給与総額、原材料使用額等、製...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第5表-③ モデル賃金(企業規模別~4系列職種)
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 112
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 137
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 20
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-1-55 事業展開の方向性
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.売上高増減別(前年同期比)は2019 年3~6月(4か月)と2020 年3~6月(4か月)を比較した感染症発生前後での売上高の...
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅱ-2-54 3年前と比較した取扱品目数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.創業から3年以内の企業を除く。 2.売上高増減別(前年同期比)は2019 年3~6月(4か月)と2020 年3~6月(4か月)...
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令和2年度「東京の中小企業の現状(流通産業編)」調査報告書 図表Ⅲ-2-5 競争力向上に取り組まない理由(卸売業)
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)1.競争力向上のために実施している取組(卸売業)(図表Ⅲ-2-3)で「特になし」とした企業のみを集計。 2.事業展開の方向性(図表...
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-3-2 3年前と比較した顧客件数の変化
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和4年度_東京の中小企業の現状に関する調査(サービス産業編) 図表Ⅱ-5-6 パソコン等の業務間利用状況
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV)
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-1-49 事業承継上の課題
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)事業展開の方向性(図表Ⅱ-1-46)で「現事業を維持」、「現事業を拡大」、「現事業に加え、新たな事業を展開」、「現事業を縮小し、新...
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令和5年度_東京の中小企業の現状に関する調査(流通産業編) 図表Ⅱ-2-1 調査対象業種、回答割合と分類
【東京都産業労働局】調査報告書(全文)及び図表データ(CSV) (注)総務省「事業所母集団データベース」(令和3年次フレーム(速報))にて抽出条件における細分類指定不可のため、5891が関連する母集団...
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平成26年経済センサス‐基礎調査報告(東京都調査結果) 第24表 区市町村、町丁目、経営組織(4区分)、従業上の地位(6区分)、男女別従業者数、出向・派遣従業者数及び事業従事者数‐民営‐ (大田区)
【東京都総務局】 大田区における平成26年7月1日現在の、町丁目、経営組織(4区分)、従業上の地位(6区分)、男女別の民営事業所における従業者数、出向・派遣授業者及び事業従事者数です。
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平成28年経済センサス‐活動調査報告(産業横断的集計 東京都概況) 第9表 区市町村、企業産業(大分類)、資本金階級(10区分)別会社企業数及び企業従業者数
【東京都総務局】 東京都における平成28年6月1日現在の、区市町村、企業産業(大分類)、資本金階級(10区分)別会社企業数及び企業従業者数です。
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平成7年国勢調査による 東京都の昼間人口(従業地・通学地による人口) 第1表 男女、地域別昼間人口
【東京都総務局】 第1表 男女、地域別昼間人口です。
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東京の労働力 統計データ(令和6年4月 ~6月期平均) 第5表 主な産業別雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ(平成19年1月 ~3月期平均) 第6表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ(平成22年7月 ~9月期平均) 第6表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ(平成23年10月 ~12月期平均) 第3表 従業上の地位別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ(平成27年1月 ~3月期平均) 第6表 企業の従業者規模別非農林業雇用者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京の労働力 統計データ(平成28年平均) 第4表 主な産業別就業者数
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数、増減率及び構成比は提供を受けた数値により...
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東京の労働力 統計データ(平成31年1月 ~3月期平均) 参考表 東京都、南関東及び全国の完全失業率
【東京都総務局】総務省統計局が実施している「労働力調査」のうち、総務省統計局から提供された東京都分の調査票データの集計結果です。統計データの数値のうち、増減数及び増減率は提供を受けた数値により都におい...
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東京都の賃金、労働時間及び雇用の動き(毎月勤労統計調査結果)令和6年12月分結果 第1表 規模、産業、性別常用労働者の1人平均月間現金給与額
【東京都総務局】 【東京都総務局】
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東京都昼間人口の予測 第8表 区市町村別昼夜間移動表 -総数、通勤、通学-
【東京都総務局】 平成27(2015)年国勢調査を基に、2020年、2025年、2030年、2035年、2040年の総数、通勤、通学別に区市町村別昼夜間移動表を予測したものです。
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「令和3年経済センサス‐活動調査報告(産業横断的集計 東京都概況)」 第23表 区市町村、企業産業(小分類)、企業常用雇用者規模(11区分)別経営組織(2区分)、資本金階級(10区分)、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数(杉並区)
【東京都総務局】 杉並区における令和3年6月1日現在の、企業産業(小分類)、企業常用雇用者規模(11区分)別経営組織(2区分)、資本金階級(10区分)、単一・複数別会社企業数、事業所数及び企業従業者数...
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「令和3年経済センサス‐活動調査報告(産業横断的集計 東京都概況)」 第34表 区市町村、町丁目、開設時期(12区分)別民営事業所数及び従業者数
【東京都総務局】 東京都における令和3年6月1日現在の、区市町村、町丁目、開設時期(12区分)別民営事業所数及び従業者数です。
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第5表-④ モデル賃金(職種別~4系列+11職種)_全職種[合計]
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第6表-⑥ 勤務延長制度における最長雇用年齢
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版) 第8表-⑪ モデル退職金(生活関連サービス業,娯楽業)
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版) 第8表-⑥ モデル退職金(卸売業,小売業)
【東京都産業労働局】 都内中小企業(従業員数10~299人)の賃金等の実態を明らかにするため、「賃金」、「賞与・諸手当」、「モデル賃金」、「初任給」等については毎年、「退職金」と「労働時間」については...
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 206
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。
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介護離職防止施策検討のための特別調査 介護離職防止施策検討のための特別調査(アンケート調査集計表) 9
【東京都産業労働局】 介護と仕事の両立の現状や課題などを把握し、介護離職の防止に資する、効果的な両立支援策を策定するために、都内企業及び従業員への調査を実施しました。